2026年10月 | 自社のスキル指標を作成・編集できるようになりました

HireRoo が評価に使うスキルと評価項目の体系を確認できる「スキル指標」をリリースしました。HireRoo の標準をもとに、自社で重視する観点に合わせた自社版を作成し、Skill Development の社内受験の評価に使えます。Skill Interview と Skill Assessment にも今後対応予定です。

機能の詳細はスキル指標を確認・編集するをご覧ください。

開発の背景

これまで HireRoo の評価は、すべての企業で同じ標準の評価項目を使っていました。一方で、企業によって重視する観点は異なります。たとえば、本番環境の変更の安全性を特に重く見る企業もあれば、設計の意図を言葉で説明する力を重視する企業もあります。

スキル指標は、標準による企業をまたいだ比較を保ったまま、自社の採用基準や育成目標に沿って評価できるようにするための機能です。

主な内容

評価に使うスキルと評価項目を確認する

サイドバーの「スキル指標」から、HireRoo の評価に使うスキルと評価項目を、ツリーとグラフで確認できます。評価項目ごとに、検出方法と5段階の評価基準を確認できます。

自社版を作成・編集する

標準をまるごと複製するほか、必要なスキルだけを複製したり、空の状態から作ったりして、自社版を作成できます。スキルや評価項目の追加・削除、評価基準の変更、重みの調整を画面で行えるほか、評価で重視したいことをエージェントに伝えて下書きを編集してもらうこともできます。

差分を確認して公開する

編集は下書きに対して行い、公開中のバージョンとの差分を確認してから公開します。公開すると、以後の社内受験は自社版で評価されます。公開したバージョンは変更されないため、過去の評価にどの基準を使ったかを後から確認できます。

対象範囲

自社版が適用されるのは、現在 Skill Development の社内受験です。Skill Interview と Skill Assessment には今後対応予定で、それまでは引き続き HireRoo 標準で評価されます。
自社版を公開しても、HireRoo 標準での評価もあわせて行われます。
公開しても、過去の評価は再計算されません。
自社版の作成・編集・公開ができるのは、管理者権限 または マネージャー権限 を持つメンバーです。

ご利用いただけるプラン

スキル指標の閲覧はすべてのプランでご利用いただけます。自社版の作成・編集・公開は プロフェッショナルプラン以上 でご利用いただけます。