2025年8月 | 実践形式の問題提供開始のお知らせ
リリースノート実践形式の問題について
2025年8月12日 より、新たな問題形式として「実践形式」をリリースいたしました。 本記事では、実践形式の導入背景と特徴について説明します。
リリースの背景
生成AIの普及により、従来のオンラインテストだけでは候補者の真の実力を見極めることが難しくなっています。 本形式では、実務現場に近い環境を採用することで、AI時代においても 再現性の高いスキル評価 が可能です。
コーディング形式やシステムデザイン形式の問題と併用することで、単なるコードを書く力だけでなく、チーム開発に必要な総合的なスキルを把握できるようになります。
実践形式とは
実践形式は、HireRooのブラウザ上だけで完結する形式とは異なり、より 実務に近い形 で問題を解くことができる形式です。 単なるアルゴリズムの実装ではなく、Webフレームワークなどを用いた実践的なアプリケーション開発を想定しています。
受験の流れ
- 受験者は用意されたリポジトリをクローンします。
- 問題文で指定された機能要件を満たすように、コードを修正・追加します。
- 実装完了後、GitHub上で プルリクエスト を作成し、提出とします。
評価の仕組み
実践形式では、定量的なスコアと定性的なAIフィードバックを組み合わせて評価を行います。
1. 定量評価（3つの指標）
以下の3つの指標に基づいてスコアリングされます。
- ① コーディング力
- ② チーム開発力
- ③ 要件対応力
2. 定性評価（AIコメント）
生成AIを用いたコメント機能により、以下の項目のような「数値化が難しい要素」についても評価します。人間のレビューに近いフィードバックを提供することが可能です。
- コードの設計意図
- 可読性
- 保守性
詳細情報
実践形式の評価方法、評価項目、課題の特徴などの詳細については、こちら にてご確認ください。