候補者の評価手順

提出されたレポートごとに、候補者の評価（合格・不合格）を記録することができます。 この評価内容や操作履歴は、候補者には一切通知されません。合否連絡等は、別途採用担当者様より候補者へ直接ご連絡ください。

評価の手順

1. レポートを開く 評価したい候補者のレポート詳細画面を開きます。
2. 評価モーダルの表示 ページ上部にある「評価する」ボタンを押下します。
3. 判定の入力 表示されたモーダルにて、「合格」または「不合格」を選択します。 必要に応じて、社内共有用の評価コメントを入力してください。

重要 一度評価を確定すると、評価前の状態に戻すことはできません。操作の際はご注意ください。

評価の品質を高めるために

評価を行う際は、「技術レビュー」機能の活用を推奨します。 あらかじめ設定された基準を用いることで、面接官ごとの基準のブレや属人的な評価を避けることができます。

詳細については、技術レビューとは をご参照ください。